Vi nærmer os nu det sidste kvartal af året 2019. Og i år været et af de bedste med hensyn til job- og karriereudvikling. Jobudsigterne har været lyse i år, da vi så hundredvis af åbninger blive noteret af de bedste virksomheder. Ansættelsesstatistikken er stadig stigende, men mange af os har muligvis ikke tid til at grave i disse tendenser. Heldigvis har vi Edureka Career Watch, der giver dig disse muligheder og sikrer, at du er informeret og har fuldstændig kontrol over din karriere.
Så uden yderligere problemer, lad os se på, hvad jobmarkedet har i vente for os i denne uge.
DXC Tech kan ansætte 10.000 hænder med digitale teknologiske færdigheder i Indien
Da teknologitjenestegiganten jager vækst, bidrager Indien betydeligt til den samlede digitale transformation. DXC Technology har for nylig tilsluttet sig andre globale firmaer for at øge sin offshore base i Indien, da de kæmpede for at finde relevant talent på udviklede markeder som USA. Det har skåret job i de traditionelle roller inden for teknologitjenester og søger at få flere mennesker med digitale færdigheder.
Analytikere sagde, at virksomheden primært fokuserer på en kombination af kapacitetsopbygning og omkostningsreduktion, og i denne sammenhæng giver ansættelse i Indien mening.
saltstak vs marionet vs kok
Da virksomheden ønsker at transformere hurtigere og forblive konkurrencedygtig, planlægger DXC Technology at ansætte over 10.000 mennesker i Indien i år med stærkt fokus på kandidater med digitale teknologiske færdigheder.
via Økonomiske tider
dig selv i dag for at sikre, at du kan drage fuld fordel af disse tendenser.
Amazon søger at ansætte omkring 700 medarbejdere til job-at-home jobåbninger
BlackJobs.com har indgået et samarbejde med Amazon for at promovere deres virtuelle eller hjemmepositioner, der er tilgængelige for kvalificerede personer. Amazon har mere end 700 eksterne jobåbninger for kundeservicemedarbejdere, associerede forsendelses- og leveringssupportmedarbejdere, it-ingeniører, systemingeniører, skyinfrastrukturarkitekter, engagementschefer, hovedprojektledere og meget mere!
Fordelene ved at være Amazon-medarbejder inkluderer ikke kun samarbejde med fantastiske mennesker om spændende og innovative projekter, men også en komplet vifte af fordele for almindelige, fuldtidsansatte i USA, der støtter dem og berettigede familiemedlemmer, herunder indenlandske partnere og deres børn.
Nogle af disse fordele inkluderer:
- Medicinsk, receptpligtig medicin, tand- og synsdækning
- 401 (k) opsparingsplan
- Betalt time-off og ferieoverarbejde
via Pittsburgh kurer
Arbejdsgivere ansætter, men 80% siger, at de ikke kan finde kvalificerede kandidater
En nylig undersøgelse foretaget af Indeed viste, at arbejdsgivere har brug for tekniske færdigheder inden for marketing, økonomi, salg og andre afdelinger. Men manglen på færdigheder er mere alvorlig i den tekniske industri. Ifølge en undersøgelse fra Modis og generalforsamlingen anerkendte 80% af beslutningstagerne et teknisk talentgab i deres branche. Antallet af beslutningstagere, der planlægger at øge antallet af medarbejdere, faldt fra 79% i år 2018, hvilket muligvis er en indikation af, at tilliden til ansættelse kunne falde i forventning om en mulig økonomisk afmatning eller som reaktion på manglende kvalifikationer.
Ifølge en undersøgelse af 150 HR-ledere fra Challenger, Gray & Christmas, Inc. sagde mere end 82% af arbejdsgiverne, at de ansætter aktivt på trods af forudsigelser om en økonomisk afmatning. 80% af respondenterne rapporterede imidlertid, at de havde svært ved at finde arbejdere med 70%, der identificerede mangel på færdigheder som årsagen. 43% af Challenger's respondenter rapporterede, at ansøgere ikke har de nødvendige færdigheder. Yderligere 43% sagde, at de ikke modtager nok ansøgere, mens 27% bemærker, at kandidater, der ansøger, ikke er kvalificerede.
Nye teknologier og automatisering infiltrerer alle brancher. Arbejdsgivere har brug for arbejdstagere, der er fortrolige med at tilpasse sig og arbejde med nye teknologier. Der findes mange jobåbninger, men det er op til jobsøgende at kunne markedsføre sig selv på en måde, der appellerer til ansættelsesmyndigheder. Dette betyder klart at skitsere færdigheder og præstationer, tjene certificeringer eller lære nye færdigheder, hvad enten det betyder at tage klasser i kodning, forretningsadministration eller finansiel teknologi.
via HR-kørsel
i dag for at sikre, at du aldrig går glip af muligheder som disse.
Lidenskabelig med at designe spil? Disse jobåbninger kan være noget for dig
Ifølge en rapport fra brancheorganet NASSCOM forventes Indiens marked for mobilspil at nå op på 628 millioner brugere og vil være 1,1 milliarder dollars værd i 2020.
Med mange nye startups, der fokuserer på spil, har branchen et antal job at tilbyde til forskellige profiler som en animator, creative director, game artist, game designer osv.
På nuværende tidspunkt er spilledesignerprofilen imidlertid den mest efterspurgte i økosystemet. En spildesigner skaber en virtuel verden sammen med indstillingen, historieflow, karakterer, spilniveauer og regler. De udtænker originale ideer og bygger prototyper, der bruges i en række enheder og platforme. De forbedrer brugeroplevelsen og arbejder på minutdetaljerne i spillet for at sikre, at spillene er engagerende og interaktive.
Her er en liste over jobåbninger for spildesignere:
Zynga
Zynga ser ud til en entusiastisk spildesigner, der kan arbejde med UX, teknik og produktadministration for at tilføje nye funktioner i spillet.
Målbekræftelse
Kandidaten skal oprette, dokumentere og designe gameplay-elementer. De bliver nødt til at arbejde med testere, kunstnere og gameplay-programmører for at gennemgå og validere spilmiljøet.
hvad er en tostring-metode i java
Game Studio Private Limited
Virksomheden søger efter en lidenskabelig spildesigner, der effektivt opretter og designer dokumentation om projekter.
via Din historie
Åbninger for backend-udviklere i Flipkart, Paytm og mere
Med flere og flere produktvirksomheder og startups, der spredes over teknologirummet, stoler grundlæggere og CTO'er på backend-udviklere og det kodende håndværk, de bringer til bordet. Da backend-udvikling har været efterspurgt i lang tid, har hver udvikler en god løn og frynsegoder i næsten ethvert softwareudviklingsselskab i verden.
Her er en liste over få åbninger for backend-udviklere i det indiske startøkosystem:
Razorpay (Senior backend-udvikler)
Kandidaten vil blive involveret i produkt- og designdiskussioner og hjælpe opstart med at skalere betalinger i landet.
Hive (Backend software engineer)
Kandidaten forventes at designe, implementere og forbedre funktioner i en række backend-systemer som REST API'er, mikroservices, dataindtagelses- og behandlingssystemer og distribuerede opgave- / jobbehandlingssystemer.
Flipkart (Softwareudvikler - Backend)
Kandidaten vil arbejde på end-to-end software design til tale / dialog baserede systemer ved hjælp af Flipkarts maskinindlæringsmodeller. De krævede færdigheder er Java, C ++, OOPS, Design, Programmering.
Paytm (Backend-udvikler)
Paytm er på udkig efter Node.js ninjaer, der kan hjælpe opstartsdesignet med avancerede skalerbare produkter til at imødekomme dets voksende forretning. Kandidaten forventes at være dygtig i flere programmeringssprog, både dynamiske (JavaScript, Python osv.) Og stærkt indtastede objektorienterede sprog.
via Din historie
Lære i dag for at drage fuld fordel af disse tendenser.
Vi har nogle flere gode nyheder til dig! Edureka Career Watch er nu også tilgængelig som en video. Følg os på Instagram , LinkedIn , Facebook og Twitter for aldrig at gå glip af de seneste nyheder.
Udnyt fuldt ud Edurekas ekspertise inden for uddannelses- og karriererådgivning. Tal med vores kursusrådgivere i dag for at få et klarere billede af din karrierevej og meget mere. Ring til os på: IND: + 91-960-605-8406 / US: 1-833-855-5775 (gratis).
Dette var de største nyhedshistorier relateret til jobåbninger og karriereudviklinger på markedet i denne uge. Hvis du har spørgsmål, forslag eller der er specifikke emner, du gerne vil have os til at dække, er du velkommen til at slå os op i kommentarfeltet nedenfor. Edureka Career Watch kommer tilbage i næste uge med de bedste historier, som du har brug for at vide. Så sørg for at du abonnerer på vores blog via abonnementsknappen nedenfor og gå aldrig glip af disse vigtige opdateringer.